Αμοιβές & Παροχές

Αναπτύσσουμε στρατηγικές αμοιβών και παροχών που ευθυγραμμίζονται με τις τάσεις της αγοράς και τις ανάγκες των εργαζομένων. Στηρίζουμε τις επιχειρήσεις στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, παρέχοντας ολοκληρωμένες λύσεις που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Τι Περιλαμβάνει:

• Ανάλυση ανταγωνιστικότητας αμοιβών: Μελετάμε τη θέση της εταιρείας στην αγορά, συγκρίνοντας τις αποδοχές με εκείνες αντίστοιχων οργανισμών, ώστε να εντοπιστούν τυχόν αποκλίσεις.
• Προσαρμοσμένες παροχές: Δημιουργούμε πακέτα παροχών που μπορεί να περιλαμβάνουν:
  • Πρόσθετη ιατροφαρμακευτική κάλυψη.
  • Ευέλικτο ωράριο ή δυνατότητα τηλεργασίας.
  • Κουπόνια σίτισης, καύσιμα, ή υποστήριξη παιδικής φροντίδας.
  • Ετήσιες συνδρομές σε γυμναστήρια ή προγράμματα ευεξίας.
• Στρατηγικές bonus και κινήτρων: Καθορίζουμε συστήματα επιβράβευσης με βάση την απόδοση, όπως:
  • Ετήσια μπόνους στόχων.
  • Βραβεία παραγωγικότητας ή καινοτομίας.
  • Μετοχικά προγράμματα (stock options).
• Αμοιβές βάσει απόδοσης: Ενσωματώνουμε συστήματα που συνδέουν την αμοιβή με μετρήσιμα αποτελέσματα, ενθαρρύνοντας την υψηλή απόδοση.

Γιατί να το κάνει μια επιχείρηση:

Η δημιουργία ενός ανταγωνιστικού και ισορροπημένου πακέτου αποδοχών και παροχών είναι καθοριστικής σημασίας για:

• Την προσέλκυση κορυφαίων επαγγελματιών που αναζητούν εργοδότες που εκτιμούν την εργασία τους.
• Τη διατήρηση υφιστάμενων ταλέντων, μειώνοντας την πιθανότητα αποχωρήσεων λόγω ανεπαρκών αποδοχών.
• Τη διαμόρφωση μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης και δέσμευσης των εργαζομένων προς τον οργανισμό.
• Την προώθηση ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην αγορά εργασίας.

Οφέλη:

• Αύξηση παραγωγικότητας: Με εργαζομένους που αισθάνονται εκτιμημένοι, η απόδοση ενισχύεται.
• Μείωση κόστους αποχωρήσεων: Η βελτιστοποίηση των αμοιβών μειώνει την ανάγκη για συνεχείς προσλήψεις και εκπαίδευση.
• Ενίσχυση φήμης εργοδότη: Ένα καλό σύστημα αποδοχών καθιστά την επιχείρηση ελκυστική για κορυφαία ταλέντα.